当天上午9点半发布的消息，不到半小时，笔者的朋友圈已被这条消息刷屏。对于这一刻，海宁市民等了近乎三年的时间。最终传来入选的消息，对于我们中许多亲身经历文明大考的人而言，结果似乎并不意外。这三年，海宁的城市乡村都发生了有目共睹的变化，如果说街道变得更加整洁了是看得见的文明，那么马路上随意闯红灯的人在减少，礼让行人的车子在增多的现象就是真切感受到的文明，而其实还有一种深层次的文明，则是这场创建带来的无价之宝，那就是我们全体党员干部的精气神。

　　文明创建考的是指标，实则要看一个地方的干部心是否齐整，劲是否往一处使。人心齐，泰山移，文明创建几乎涉及到所有政府部门、村庄、社区，这必然是一项全市人民共同努力的浩大“工程”，而各级相关负责人在其中发挥了关键的指挥员、领导员的作用。在海宁文明创建的工作群里，几乎隔三岔五就有问题被指定发给相关负责同志，不讳言的说，刚开始对这样毫不留情、不分昼夜的“点名曝光”的工作方式，的确有人闹过抵触情绪，但当整改的效果立杆见影被群众自豪地转发点赞后，大家都从群众的认可中汲取了莫大的精神鼓舞，群众的口碑就是最大的赞赏啊！“再多的付出都是值得的。”发自内心的为民办实事的干事激情被点燃，一发不可收。闹情绪、抱怨辛苦的人不见了，想尽办法、争先赶超的人多了起来，“要我创”变成了“我要创”。当成千上万名基层干部的心往一个方向想时，力量是无穷的。

　　文明创建评的是分数，实则要看一个地方的干部能否与群众融合在一起，能否为群众解决实际的困难。队伍团结了，还要有旗帜。全国文明城市的标准就是鲜明的风向标。但冷冰冰的白纸黑字，不会告诉我们怎样趟过这条从未跨过的湍急之河。怎么办？问计于民，干得怎么样？群众说了算。海宁畅通了市民监督员的线上线下渠道，还为全社会开通微博、微信等全媒体平台进行问题的反映、投诉和监督，并依托“志愿潮城”服务品牌的打造，鼓励各类公益组织开展形式多样创建活动，引导镇、街道丰富群众精神文化生活，传播日常生活里的文明行为意识，并在教育机构开展未成年人“小手拉大手”文明主题实践活动，尽可能地带领群众共同创造文明海宁的新天地。

　　都说全国文明城市是城市的“金名片”，实际上这岂止是一块牌子，这是一群干部不忘初心、牢记使命的凝聚力，是一座城市对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与践行，是对我国社会主义道路自信、制度自信、理论自信和文化自信的深情笃定。文明的背后是党的好干部们热爱祖国、热爱家乡、热爱人民的赤子“初心”！（孙亦男）