多年来，我们总是习惯于大张旗鼓地宣传、表彰那种“公而忘私”、“废寝忘食”、“一心扑在工作上”的劳模、英模。无节制地要求干部职工加班,不仅影响干部职工的身体健康，也降低了工作效率，还助长了形式主义。当此背景下，台州玉环公安给下属发放“强制休息令”，与之形成鲜明对比,更令人感动。

　　值得关注的是，近年来干部因过劳死、猝死的新闻不断见诸报端。尤其是公安系统，由于工作性质特殊，很多地方的基层警察队伍“人少事多”，他们“不是在出警的路上，就是在出警当中”，这样超负荷的工作状态让很多民警都不能正常休假。此前《河南日报》报道，河南省基层民警日均工作时间在13个小时至15个小时之间，人均年加班100个工作日以上，是其他行业、部门公务员两倍以上。工作量大，工作时间不确定，长年加班加点，工作、生活没有规律，无情地透支着民警的身体，有的还为此付出了生命的代价。2018年9月19日，杭州富阳区公安分局城南派出所所长、45岁的金健勇，凌晨2点在单位突发脑溢血。在意外来临之前，他已经两天没回家了。2018年11月11日，刚刚调离余杭运河派出所所长才6天、开始休第一个完整双休日的王智忠出门买菜，却倒在了离家不远的公交站台上，再也没能醒过来。2019年1月7日，诸暨公安局刑侦大队副大队长、曾参与多起重大抢劫杀人案侦破的詹文锴因白血病去世，年仅35岁。让人痛心的是，类似的悲剧还在不断上演。

　　法治文明社会，“强制休息令”不应只是孤例。放眼国外，它早已成为公共治理常态。比如在英国，由于警察工作的危险性、紧张性、繁重性等特点，加之警察工作压力大、休息时间没保障、受伤生病几率高，英国警察条例就规定，警察局不让警察休年假违法，此举迫使警察休假制度得以充分落实。反观国内，虽然我国公安机关也在不断从优待警：公安部曾先后印发《关于进一步加强和改进关爱民警工作的意见》、《关于进一步减轻基层公安机关工作负担的意见》，提出两个关爱民警的“30项措施”，保障民警的休息权得到落实。台州市公安局也曾在2017年4月发出《爱警励警十五条措施》的内部文件，规定了保障民警休息权利。但扪心自问：如何真正落实到位？

　　众所周知，身体是革命的本钱。只有保证良好的休息，才能有充沛的精力，更好地投入工作，更好地为人民服务。舍己忘私值得肯定，但健康权同样需要被保障。工作重要，事业重要，但是家庭同样重要。一味强调奉献精神，光讲情怀不讲福利，光讲奉献不讲回报，这是行不通的，也是不人道的。在实现中华民族伟大复兴、全面建成小康社会的征程上,我们提倡发扬无私奉献、夙夜在公的精神，但切记不能以牺牲干部职工身体健康为代价。（应杭锋）