2月22日上午，在建行海宁支行的大楼里，一位客户经过国际结算岗员工朱晓的办公桌时，被桌上一本已翻阅得微微卷角、名为《解忧杂货店》的悬疑小说吸引了目光。

　　“不务正业”的员工 

　　“建行的员工怎么这么‘不务正业’，竟然在单位里看闲书……”客户边打趣边拿起书，当翻开首页时，还想再说的话便“卡”住了。、

　　只见上面印着几个字：朱晓同志，建行大家庭祝你生日快乐、健康幸福！底下是建行海宁支行党委书记、行长翁文强的亲笔签名。

　　正当客户惊讶不已的时候，朱晓回来了。“怎么样，这书‘帅’吧，还有签名！”他笑着从客户手中拿回了书。

　　原来，2月21日是朱晓27周岁生日，这本书是单位送给他的生日礼物。

　　“生日送书，本是新鲜。更新鲜的是，像你们这样的国企，竟然会送员工这么‘非主流’的书？”客户的好奇心被挠得痒痒的。

　　“这书可是我点名要的。送生日礼物，不在于贵，能送到心坎上的才是好礼物。”朱晓颇为得意地说。

　　客户连连点头，啧啧称赞。

　　特别的生日“书香计划” 

　　早在2015年12月，朱晓就把想要一本日本作家东野圭吾写的长篇悬疑小说《解忧杂货店》的愿望告诉了办公室的许曹冰。

　　许曹冰是建行海宁支行“生日书香计划”的主要经办人。在12月时，她得为次年1至6月生日的同事拟一份生日书单，到了6月，她又得给当年7至12月生日的同事再更新一份书单。

　　有的员工会点单，有的员工并不十分在意。许曹冰在点单的基础上，根据当下的流行及对同事喜好的揣摩，拟定了半年的书单，涉及20多本书，涵盖文学、历史、烹饪、健康等方面。然后找书店采购。等书到货了，就要请行长出马了。

　　为员工生日的赠书签名，成了建行海宁支行行长翁文强的一项“额外”工作。建行海宁支行共有218名员工(另有27名离退休人员)，1至6月生日的有97人。

　　一下子要给这么多书签名，翁行长也会跟许曹冰开玩笑，说自己手都签得快“抽筋”了，尽管如此，每一本书的签名他都要仔细斟酌，在签名过程中还会聊上几句，“这本是白岩松的书么，赵英副行长定了这本啊。”“这本《美丽是心底的明媚》，女员工是不是都很喜欢？”

　　有了这些交谈和签名，像许曹冰和朱晓这样的普通员工，觉得领导更多了一份亲切感。朱晓说，平常和领导的接触不是特别多，而且基本都是业务上的事，书页上的“朱晓同志”和翁行长的签名，让他感到很温暖，满满都是归属感。

　　许曹冰是按生日月份给员工送书的。2月的生日书都已经送到“寿星”们手里了，这两天她的桌上又堆着《白说》、《深层美国》、《我的阿勒泰》等20本新书，一到3月，又要开始送“礼”了。

　　“精神蛋糕”更好吃 

　　以前，建行海宁支行的员工过生日，收到的是蛋糕券。2014年底，“生日书香计划”启动，“实物蛋糕”变成了“精神蛋糕”。每位员工过生日，单位就送上一本书，传递祝福。

　　“我们想把物质馈赠‘升华’成精神赋予，可起初员工并不买账。”建行海宁支行工会主席杨慧玲直言不讳，“生日书香计划”刚实行的时候，私底下有一些吐槽：发本书，还不如发些经济实惠的东西呢！

　　杨慧玲经过一番了解，才发现并不是自己想象的那样。员工不是对书不感兴趣，而是还不适应，加上书单书目种类较为单一，不能满足大家不同的阅读需求。

　　于是，杨慧玲与相关人员商量后，决定改善“生日书香计划”，推出“定制书单”。员工有想看的书，都可以提前告诉办公室，经办人员把意见纳入书单，而书单每半年更新一次。

　　“和收到的第一本生日书相比，我更喜欢今年的这本。”朱晓说，《解忧杂货店》这本书收到不到一个月，已经看了两遍了，都翻得卷角了。朱晓透露，身边有不少同事中午在食堂吃饭，午间休息不回家，不少人把生日书留在了单位。于是，阅读成了午休的一道风景线。

　　朱晓刚当了父亲，前些天，他还借了同事的生日书《早餐礼赞》翻看。“等孩子大一点，我可以照着书给他做早饭。”他笑着说。

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